Prefeito Municipal encaminhou projeto de lei no 1.552/GAB./PREF/12, ao Poder Legislativo, que modifica a tabela dos valores da remuneração dos cargos em: função gratificada para os servidores do quadro efetivo no serviço público e Comissionado de livre nomeação e exoneração do chefe do Executivo Municipal.
O Projeto foi votado na noite de terça-feira (28), na Câmara de Vereadores e aprovado por unanimidade. A sessão reuniu representantes dos Poderes (Legislativo e Executivo) e funcionários públicos municipais.
Os cargos de Confiança de Diretor de Divisão, Diretor de Departamento e Coordenador, Chefe de Seção ou equivalentes receberam remuneração com valor igual ao concedido nesta Lei. A Prefeitura possui 120 cargos comissionados em seu organograma, sendo que 20 encontram-se vagos, 39 ocupados por funcionários efetivos e 61 cargo de confiança.
Essa decisão faz parte da política de constante valorização dos servidores municipais. "Em Guajará-Mirim temos uma equipe de servidores muito qualificada, que atua com empenho e dedicação exemplares. Nada mais justo que reconhecer e valorizar através de ações concretas. É, também, uma forma de agradecer à dedicação dos nossos servidores", comentou Atalibio, que completou: "Nosso entendimento continua. Queremos melhorar, de uma forma legal, as categorias que recebem salários menores. Esse é o meu desejo como prefeito, esse é o entendimento com o sindicato".
Para Célio Targino de Melo, Presidente da Câmara Municipal, "Essa decisão é uma demonstração de valorização do trabalho do servidor público, pois além da qualificação contínua dos servidores, seus direitos são respeitados", resumiu o presidente da Câmara.
O Prefeito implantou no ano passado o Plano de Cargos e Carreiras na Educação que era uma reivindicação da categoria. A medida representa uma série de vantagens para os trabalhadores da classe com grande destaque para a conquista de um ganho real expressivo. "Esse primeiro passo foi um período de adaptação e preparação e agora, conforme foi acertado o novo plano, a nova tabela entrará em vigor em outras categorias. Nenhum outro Estado possui o plano de cargos e carreira e essa é uma grande conquista para o setor público", disse Décio Keher, Chefe de Gabinete. E concluiu dizendo que "O próximo passo do Prefeito, será a valorização de todas as funções públicas municipais".
Assessoria de Comunicação
